Actualitat

La Fundació Salut Empordà (FSE) ha aprovat el seu nou Pla estratègic 2026-2030. Aquest full de ruta neix amb la voluntat d'avançar cap a un model assistencial més integrat i resilient i potenciar l'atenció domiciliària, per donar una resposta innovadora a les necessitats reals i a la complexitat social i demogràfica d'una comarca diferenciada com és la de l'Alt Empordà.

L'elaboració del Pla ha estat el resultat d'un procés de reflexió participatiu en el qual han intervingut més de 450 persones. S'han recollit les aportacions de professionals assistencials i no assistencials, de la ciutadania, de l'entorn social i de diferents agents clau de la comarca. Aquesta visió compartida ha permès dissenyar una estratègia a cinc anys vista, que s'alinea amb el Pla de Salut de Catalunya i que té com a pilars fonamentals l'excel·lència, la qualitat i la seguretat de pacient.

Sota el lema "Una Fundació Salut Empordà més forta, més integrada i més humana", estableix com a grans eixos de futur el benestar de pacients i professionals, l'eficiència operativa, la innovació i l'atenció integrada.

Un rumb compartit per als cinc centres de l'entitat

La nova estratègia s'aplicarà de manera transversal i coordinada a tots els dispositius que formen la Fundació: Hospital de Figueres, Hospital d'Atenció Intermèdia Bernat Jaume, Àrea Bàsica de Salut de l'Escala, Centre de Rehabilitació de Roses i Clínica Santa Creu de Figueres.

Com destaca el director gerent de la FSE, Xavier Verdaguer, aquest Pla Estratègic “és una invitació a avançar conjuntament per construir una Fundació més preparada per afrontar els reptes d'un futur que ja és aquí. La nostra raó de ser és millorar la vida de les persones que confien en nosaltres, i ho farem amb rigor i responsabilitat."

Els quatre eixos de l'estratègia

El full de ruta s'estructura al voltant de tres eixos principals i un eix transversal que actuaran com a palanques de canvi i modernització organitzativa:

1. Eix 1 - Persones. Centrat a millorar l'experiència de pacient i garantir la qualitat i la seguretat, també vol assegurar un entorn laboral capaç d'atraure, desenvolupar i fidelitzar el talent professional, prioritzant el benestar emocional i la salut mental del personal.
2. Eix 2 - Transformació Assistencial. Busca que la FSE actuï com a node de la nova Àrea Integrada de Salut (AIS) a l'Alt Empordà. A més, per tal d'adaptar-se als nous reptes socials, es potencia l'assistència domiciliària i comunitària, destinant recursos especialment a l'atenció a la fragilitat i la cronicitat.
3. Eix 3 - Organització Eficient. Ha de permetre garantir la sostenibilitat econòmica de l'organització a llarg termini, modernitzar les infraestructures sota criteris de sostenibilitat ambiental i millorar la gestió de processos incorporant tecnologies com la robòtica i la Intel·ligència Artificial.
4. Eix Transversal - Innovació i Coneixement. Vol reforçar el projecte universitari i docent de la Fundació i potenciar l'Institut d'Innovació i Recerca Glòria Compte com a motor de canvi i de prestigi per al territori, donant continuïtat a la recent Càtedra d'Envelliment i Salut de la UdG i la FSE.

Els valors de la FSE

En el procés d'elaboració del Pla, també s'han repensat els valors que defineixen la Institució, per alinear-los a una assistència més propera, empàtica i humana:

• Identitat: Som referents de l'Alt Empordà, el nostre territori i la nostra manera de fer reflecteix aquesta identitat viva que ens dona força i sentit.
• Qualitat: L'exigència de cuidar amb rigor i sensibilitat, garantint una atenció que inspira confiança, que valora les persones ateses i que reflecteix la manera honesta i transparent de fer les coses.
• Eficiència: Transformar cada recurs en valor real per a la comunitat, treballant amb agilitat, claredat, responsabilitat i sentit de servei.
• Humanisme: Cuidem les persones amb proximitat i posem la mirada en cada gest.
• Ètica: Transmetre el nostre saber fer amb transparència, equitat, compromís, respecte i responsabilitat.